Un insieme di post, esperienze e best practice su temi di: management, change management.
Come risultato anche il Marketing, Performance Improvement, comunicazione, organizzazione aziendale, Strategic Planning diventano elementi di crescita del personale.
I miei articoli sul Management:
La fine della leadership di servizio (servant leadership)
Sulla leadership di servizio, Lencioni ipotizza che troppe persone siano arrivate a…
Omissione 5: comunicare costantemente ed in modo ripetitivo con le persone
Questo post fa parte della serie:Quali sono i due motivi per cui le persone diventano…
Omissione 4: organizzare e tenere riunioni efficaci
Questo post fa parte della serie:Quali sono i due motivi per cui le persone diventano…
Omissione 3: avere conversazioni difficili
Questo post fa parte della serie:Quali sono i due motivi per cui le persone diventano…
Omissione 2: gestione delle persone (e permettere loro di gestire le proprie)
Questo post fa parte della serie:Quali sono i due motivi per cui le persone diventano…
Omissione 1: costruire un gruppo dirigente
Questo post fa parte della serie:Quali sono i due motivi per cui le persone diventano…
Cinque omissioni dei leader focalizzati sui premi
Lencioni ci fornisce un elenco delle cinque omissioni dei leader focalizzati sui premi.
I due motivi per cui diventano leader
Nel suo ultimo libro “The Motive” Patrick Lencioni, racconta che di fatto ci sono solo due…
Il modello di Kotter con gli 8 passi per un cambiamento duraturo
Il cambiamento, dal punto di vista individuale, può essere considerato come una nuova…
L’importanza della cultura nella strategia
Da Gartner ho trovato due interessanti rappresentazioni che hanno a tema la Cultura. come la…