Vito Abrusci - Agile Coach, consulente e formatore in ambito di trasformazione organizzativa e team coaching
  • Home
  • Chi sono
  • Blog
    • Agile
    • Coaching
    • Innovazione
    • Management
  • Contatti
Agile
8 Posts
View Posts
Coaching
24 Posts
View Posts
Innovazione
24 Posts
View Posts
Management
27 Posts
View Posts
Vito Abrusci – Agile Coach, consulente e formatore in ambito di trasformazione organizzativa e team coaching
Vito on Linkedin
Vito Abrusci – Agile Coach, consulente e formatore in ambito di trasformazione organizzativa e team coaching
  • Home
  • Chi sono
  • Blog
    • Agile
    • Coaching
    • Innovazione
    • Management
  • Contatti

Posts by tag

Leadership

7 posts
Cinque omissioni dei leader focalizzati sui premi
Visualizza Post
  • 1 min
  • Management

Cinque omissioni dei leader focalizzati sui premi

  • 23/03/2020
Lencioni ci fornisce un elenco delle cinque omissioni dei leader focalizzati sui premi.
6 modi per gestire il conflitto in ufficio
Visualizza Post
  • 2 min
  • Management

6 modi per gestire il conflitto in ufficio

  • 25/09/2017
Il conflitto in ufficio è talvolta inevitabile, tanto più diventa certo quando abbiamo a che fare con personalità forti o andiamo incontro a scadenze da gestire in poco tempo. Poiché…
Visualizza Post
  • 2 min
  • Management

Leader con alto potenziale

  • 08/05/2017
Ognuno ha il proprio potenziale di crescita, ma non tutti hanno quel particolare potere, che il leader ha,  di guidare un’organizzazione complessa sia nel breve periodo sia in un futuro…
Visualizza Post
  • 1 min
  • Management

Leadership: capo o Leader?

  • 23/01/2017
Quali sono le differenze maggiori fra un capo e un leader? Le differenze su due tipi di Leadership.
Leadeship vs management
Visualizza Post
  • 1 min
  • Management

Leadership contro Management: c’è una differenza?

  • 10/08/2010
C’è una differenza tra l’applicazione di una buona Leadership (tipicamente capo progetto) ed un buon Management (tipicamente un responsabile di progetto)? Un manager può essere descritto come la persona che…
Leader: 5 modi per gestire l’incertezza del presente
Visualizza Post
  • 3 min
  • Management

Leader: 5 modi per gestire l’incertezza del presente

  • 09/03/2010
Nell’incertezza del presente, non è possibile per un leader pensare al futuro come al solo prolungamento del passato. Per questo bisogna considerare meno l’aspetto finanziario del business e curare maggiormente…
Visualizza Post
  • 2 min
  • Management

Perché la Leadership è Cruciale nel Mondo Aziendale Moderno

  • 28/01/2009
Oggi, la leadership scarseggia e le aziende ne risentono. Molti si sentono disillusi dai loro leader che non ispirano. Una comunicazione chiara, obiettivi definiti e feedback costruttivo sono essenziali per creare un ambiente di lavoro motivante e innovativo.
Tag
Agile Coaching Apprendimento Big Data cambiamento Coaching Consapevolezza Costruire il futuro creatività Design Thinking digitale domande giuste Esperimento facebook fallimento feedback Fiducia Formazione Impresa Incertezza infografica Innovazione Institute for the Future Internet delle Cose Internet of Things IOT Leader Leadership Lean management Manifesto Agile Manuel Castells Mindset Agile processi di business Progetti project management agile Ram Charan Smart City Social Media Social Network Startup strategia team multidisciplinari trasformazione twitter vision
Vito Abrusci – Agile Coach, consulente e formatore in ambito di trasformazione organizzativa e team coaching
  • Agile
  • Coaching
  • Innovazione
  • Eventi
Coaching. Agile. Technology. Creativity. Collaboration.
2009 - 2024 - Vito Abrusci - P.IVA: IT10161320964
Privacy Policy - Termini e Condizioni

Inserisci la chiave di ricerca e premi invio.