Il conflitto in ufficio è talvolta inevitabile, tanto più diventa certo quando abbiamo a che fare con personalità forti o andiamo incontro a scadenze da gestire in poco tempo. Poiché…
Ognuno ha il proprio potenziale di crescita, ma non tutti hanno quel particolare potere, che il leader ha, di guidare un’organizzazione complessa sia nel breve periodo sia in un futuro…
C’è una differenza tra l’applicazione di una buona Leadership (tipicamente capo progetto) ed un buon Management (tipicamente un responsabile di progetto)? Un manager può essere descritto come la persona che…
Nell’incertezza del presente, non è possibile per un leader pensare al futuro come al solo prolungamento del passato. Per questo bisogna considerare meno l’aspetto finanziario del business e curare maggiormente…
Oggi, la leadership scarseggia e le aziende ne risentono. Molti si sentono disillusi dai loro leader che non ispirano. Una comunicazione chiara, obiettivi definiti e feedback costruttivo sono essenziali per creare un ambiente di lavoro motivante e innovativo.